2 t/m 4 juni 2012

Vakbeurs Uiterlijke Verzorging is het trefpunt waar ondernemers en relaties uit de uiterlijke verzorgingsbranche elkaar ontmoeten. Je krijgt de gelegenheid informatie uit te wisselen, contacten te leggen, inspiratie en ideeën op te doen en in een sfeervolle verkoopbevorderende ambiance zaken te doen.

Evenementenhal Hardenberg staat garant voor deze prima verzorgde en sfeervol aangeklede vakbeurs. Tijdens deze vakbeurs kunnen ondernemers en relaties uit de onderstaande branches elkaar ontmoeten.

Gratis entree voor leden van FNV MOOI. Normale prijs 20 euro. Op vertoon van je ledenpas bij de kassa betaal je niets!

• Wellnessbranche
• Beautycentra
• Massagebranche
• Fitness- en afslankbranche
• Kappersbranche
• Opleidingsinstituten
• Pedicurebranche
• Zonnestudio’s
• Nagelstylingbranche

Kijk ook op www.evenementenhalhardenberg.nl

Via de site www.vivaladonna.nl kun je je aanmelden als verwenbehandelaar. Hier vind je nog meer informatie over de activiteiten van de stichting.

FNV MOOI bezoekt salons tijdens de Actieweek van het Inkomen

Veel misstanden rond inkomen in de onze branches maakt rondgang noodzakelijk

Uit een interne steekproef van FNV MOOI blijkt dat inkomens onder druk zijn komen te staan. Leerlingen krijgen niet altijd voldoende vergoeding, de lonen gaan niet omhoog, er is nog geen CAO voor kappers, er is veel mis met het loongebouw en ZZP’ers weten niet goed wat een behoorlijk tarief is en missen een goedkoop administratie systeem.

Om voor te lichten, te adviseren en vragen te kunnen beantwoorden over het inkomen gaat FNV MOOI salons bezoeken door heel Nederland tijdens de Week van het Inkomen.

Het verzoek aan werkgever–kappers (ANKO) om samen op te trekken tegen de oneerlijke concurrentie rond het inkomen vond geen gehoor.

De Week van het Inkomen start op maandag 5 maart 2012 op de kappersbeurs Hairstyle in AHOY Rotterdam. Vanaf dinsdag 6 maart tot en met vrijdag 9 maart gaan de FNV MOOI-teams het land in. Aanvullend worden ’s avonds bijeenkomsten georganiseerd waar iedereen welkom is, van leerling, werknemer tot (aankomend) ZZP’er. Er is elke avond een telefoonteam beschikbaar van 18.00 tot 20.30 uur.

De bevindingen en resultaten van de rondgang zullen gebruikt worden voor vervolgacties, de CAO-onderhandelingen en verdere product- en dienstontwikkeling. FNV MOOI roept alle leerlingen, werknemers en (aankomende) ZZP’ers op om mee te doen aan de Week van het Inkomen, zodat ze beter weten of ze ook het inkomen krijgen wat ze verdienen en zo zelf in actie kunnen komen.

FNV MOOI vertegenwoordigt leerlingen, werknemers en ZZP’ers die werkzaam zijn als kapper, nagelstylist, pedicure, schoonheidsspecialist, visagist en/of in de wellness.

Voor leerlingen, werknemers en (aankomende) ZZP’ers is deze app gratis te downloaden.

Vanaf kan je de app downloaden in app store, of nog makkelijk via de qr-code op de website van FNV MOOI DAG.

Naar aanleiding van het succesvolle project Pink Ribbon in het schooljaar 2010-2011, heeft de afdeling Uiterlijke Verzorging er voor gekozen om nogmaals een maatschappelijk project te organiseren.

Dit schooljaar is er gekozen voor Cystic Fibrosis (CF). De ziekte wordt ook wel taaislijmziekte genoemd en is de meest voorkomende erfelijke ziekte met een beperkte levensverwachting. De aandoening is chronisch en niet te genezen.

De opbrengst van de actie zal voor een deel naar de stichting NCFS gaan en een deel gaat naar de afdeling CF in het UMC te Utrecht om de afdeling van fietsen te voorzien om de patiënten te kunnen ondersteunen.

Actie:

De bedoeling is dat er klanten/modellen tegen een kleine vergoeding hun haar kunnen laten knippen, kleuren, wassen, föhnen, watergolven en permanenten en een gezichtsbehandeling kunnen laten uitvoeren, dit alles ten goede van NFCS en CF afdeling UMC.

Naast behandelingen die tegen een kleine vergoeding gedaan kunnen er ook apen knuffels gekocht worden, deze staan symbool voor de NCFS stichting. Deze apenknuffels zijn te koop voor €5,00 per stuk, hiervan gaat €3,25 naar de stichting.

Daarnaast worden er ook loten verkocht. De prijzen hiervoor zijn gedoneerd en dus gaat het bedrag gaat bij het totaal.

De actie zal plaatsvinden:

Kappen : weken 10 – 11- 12 Schoonheidsverzorging : week 10

De behandelingen worden aangeboden in de praktijklessen van de 2de en 3de jaars deelnemers van de schoonheidsverzorging en de kappers. Inschrijven kan via een planning die bij de receptie van de salons ligt.

Twee vluchtroutes biedt De Nederlandsche Bank (DNB) voorlopig uit de pensioencrisis. Een opluchting voor pensioenfondsen, want ze hoeven hun pensioenen nu in principe met hooguit 7 procent te verlagen.

Bovendien mogen fondsen en pensioenverzekeraars rekenen met een gunstiger rente dan de regels eigenlijk voorschrijven. Dat betekent dat dekkingsgraden zomaar een paar procenten stijgen, en de fondsen er ineens een stuk florissanter voor staan. In plaats van 180 fondsen, hoeven nu nog 125 fondsen aanvullende maatregelen te nemen om aan hun vermogenseisen te voldoen. Van alle Nederlanders met pensioenrechten, wordt zo’n 40 procent getroffen.

Pensioenfondsen hoopten al dat DNB de regels voor de rekenrente van pensioenen zou versoepelen. Met deze maatregelen is DNB “op de goede weg”, klinkt het in de sector. Die kreeg harde klappen in het laatste kwartaal van 2011, toen de langetermijnrente daalde. De koers van die rente op de laatste dag van het jaar is maatgevend voor de maatregelen die noodlijdende pensioenfondsen per april 2013 moeten nemen.

DNB komt pensioenfondsen nu enigszins tegemoet door niet langer vast te houden aan die momentopname. De fondsen mogen rekenen met de gemiddelde rente in de periode oktober-december. Dat scheelt tienden van een procent, maar stuwt de dekkingsgraden toch flink op. DNB vindt dit verantwoord vanwege de ‘uitzonderlijke omstandigheden’ in het laatste kwartaal van 2011, doelend op de eurocrisis.

Bijkomende geruststelling is dat DNB nu zegt dat fondsen hun pensioenen met niet meer dan 7 procent hoeven te korten. Dat geldt niet voor fondsen die er buitensporig slecht voorstaan. Fondsen die zelf meer willen korten dan 7 procent, mogen dat in principe ook doen. Blijkt aan het eind van 2013, als alle fondsen weer een dekkingsgraad van 105 procent moeten hebben, dat fondsen daar nog steeds ruim onder staan, dan moet een resterend percentage van het pensioen worden afgehaald.

De vluchtroutes die DNB nu openzet voor pensioenfondsen, zijn slechts van voorlopige aard. Fondsen willen dat DNB en het kabinet in de uitwerking van het pensioenakkoord een oplossing vinden voor de onrust die rente veroorzaakt. Die zou voortaan niet meer per dag, maar gemiddeld over een paar jaar genomen moeten worden. DNB stond altijd pal het rekenen met dagrente, maar wijkt daar nu licht van af. De sector ontleent er hoop aan dat de dagelijkse rekenrente zijn langste tijd gehad heeft.

Gijs Alferink voorzitter Stichting Notarieel Pensioenfonds

“Havenarbeiders zullen geen medelijden met ons hebben. De maximale pensioenopbouw is voor notarissen 30.000 euro per jaar. Maar toch maak ik me zorgen om de jonge generatie, zoals ik zelf, en kandidaat-notarissen. Onze dekkingsgraad is bijna 90 procent. Vorig jaar hebben we met 1,97 procent moeten korten. Ik weet vrijwel zeker dat we dat komend jaar weer moeten doen, de vraag is vooral met hoeveel.

Zo’n maximering van 7 procent door DNB vind ik macro-economisch niet verstandig. Ook bij een kleine korting houdt de consument de hand op de knip. Korten leidt hoe dan ook tot onrust, met welk percentage dan ook.

En hoe zit het dan met de oudere en gepensioneerde notarissen, zult u vragen? Die hebben door de gunstige tarieven voor notarissen tot 1999 goede buffers kunnen opbouwen waardoor ze minder afhankelijk zijn van het pensioenfonds.

Zij hebben een pensioen, bv of andere beleggingen. Maar met de nieuwe tarieven (die ik op zich goed vind) en de recessie, zit dat er niet meer in. Een notaris wordt steeds afhankelijker van een pensioenfonds.”

Marga Patijn voorzitter van FNV MOOI, de kappersvakbond

“Er gaat een lichtje schijnen voor de kappers. Wij hielden rekening met een korting op ons pensioen van maar liefst 19 procent. Heel fijn dat De Nederlandsche Bank nu zegt dat dat maar 7 procent hoeft te zijn.

De pensioenen van kappers zijn al zo laag. Een korting van 19 procent was vreselijk geweest. In de kappersbranche werken mensen gemiddeld slechts acht jaar. De meeste kappers zijn tussen de 16 en 23 jaar oud.

Verplichtingen tot uitkeringen uit ons pensioenfonds ontstaan pas na 40 jaar. De lange termijnrente is voor ons daarom heel belangrijk. Daalt die maar een honderdste van een procent, dan merken we dat al.

Maar als die stijgt, zijn we zo weer uit de problemen. Ga maar na. In juni stonden we nog op een sterke dekkingsgraad van 112 procent. Nu op 79, de allerlaagste van Nederland.”

• Wellnessbranche
• Beautycentra
• Massagebranche
• Fitness- en afslankbranche
• Kappersbranche
• Accessoires
• Opleidingsinstituten
• Pedicurebranche
• Zonnestudio’s
• Nagelstijlingbranche

Kijk ook op www.evenementenhal.nl/gorinchem